12月6日，阿里合伙人，阿里巴巴大文娱集团董事长兼首席执行官、阿里巴巴影业集团董事局主席兼CEO樊路远在广州内部会议上的发言“火药味”十足，他重点提及灵犀团队缺乏阿里精神和阿里文化等问题，以及该团队在未来的战略目标，在这次内部演讲中，樊路远强调“阿里血脉”论，批评灵犀团队文化。但此番“爹味”发言也引发争议。

　　据CNMO了解，樊路远在2007年加入支付宝，历任蚂蚁金服集团支付宝事业群总裁及财富事业群总裁等职位，并在2010年带领团队首创快捷支付，2013年推出互联网金融产品余额宝。他在2017年8月加入阿里文娱，担任阿里影业董事长兼CEO，后转任阿里大文娱事业群总裁，兼任优酷总裁；2018年11月，正式掌舵阿里大文娱；2023年3月，任大文娱集团CEO。2024年1月起，他代表阿里集团分管灵犀互娱。

以下是内部道歉原文：

　　对不起，大周末给大家添堵了。昨天灵犀互娱五年的讲话，因为是内部交流，就想着跟大家随意点儿，活跃下气氛。结果说着说着我自己说开了，尺度没收住。很多用词比喻确实讲得不合适。我给灵犀互娱的同学们道歉，对不起。

　　我性格比较直接，大大咧咧，也爱开玩笑，尺度有时还把握不好，这么多年因此没少挨批评。以前有人给我起了一个外号叫“大炮”，我还理解成敢说敢做透明直接，但我今天才意识到这个绰号的真实含义，观点鲜明，不绕圈子固然值得鼓励，但不顾及别人感受，缺少共情心，口不择言，则会炸了膛，炸了锅。

　　现在回过头看，大家骂得都对。我只顾逞口头快，没有顾及到大家的感受，不小心就会伤害了大家的感情。再次向大家道歉！我会自罚三月工资，专项加入到灵犀互娱同学的团建基金中。未来，也请大家监督我，帮助我，老樊必须改变。

　　其实在昨天我真正想分享的是阿里的精神，拼搏，创新，坚持，感恩！现在看来可能还起了反效果。但我依然坚定地坚持这种精神不能丢。我也真心相信，灵犀互娱一定可以成为行业领先公司。我希望与大家一起不断创变、破旧立新，不破楼兰终不还！

标签： 阿里文娱、 灵犀互娱、

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